November 28, 2020

Feli Position: iOS Entwicklerin

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Arbeitswelt.
Willkommen bei adorsys!Wir schaffen neue Lösungen für Digital Payments und andere IT Kundenprojekte…… und das seit mehr als zehn Jahren.
Dabei steht der jeweilige Kunde im Mittelpunkt unserer Leistungen.
Egal, ob ein bereits bestehender Service modernisiert oder ein neues Geschäftsmodell erarbeitet werden soll, wir begleiten ihn von der ersten Idee zur fertigen Lösung.

Am Ende stehen unsere Leistungen für Qualität und Service

die dem Kunden den gewünschten Erfolg verschaffen.
Was bedeutet das für dich als Mitarbeiter?Um dies umzusetzen braucht es ein starkes Team. Wir erstellen gemeinsam mit dem Kunden Konzepte, arbeiten am Design, der Architektur, dem Backend und dem Frontend bis hin zum Go-Live und der Weiterentwicklung am Markt.
Wir sehen uns selbst als ein innovatives, agiles und anspruchsvolles IT Dienstleistungs-, Consulting- und Softwareunternehmen, in dem sich jeder mit seinen eigenen Stärken individuell einbringt.
Deshalb gehört eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein ausgeprägter Teamgedanke ebenso zu adorsys, wie das innere Feuer, sein Bestes zu geben.
Offene Stellen.

Dies sind die Stellenausschreibungen

zu denen wir derzeit suchen.
Marketing Management Spezialist (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Junior Sales Agent (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Senior DevOps Spezialist (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Software Architekt (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Senior Java Backend-Entwickler (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Java Backend-Entwickler (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Java Backend-Entwickler (m/w/d) – Kundenprojekt.
Zur Stellenbeschreibung Senior Business Analyst (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Senior Business Consultant (m/w/d).
Zur Stellenbeschreibung Falls noch nicht das Richtige für dich dabei sein sollte kannst du dich hier auch initiativ bewerben.
Benefits.
Bei adorsys erwarten dich auf beruflicher wie privater Ebene weitere Vorteile.
Dein Bonus.
Leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Deine Monatskarte.
Für knapp 7€ im Monat mit Bus und Bahn der VAG unterwegs.
Unser Arbeitsklima.
Wir arbeiten zusammen, wir feiern zusammen.
Deine Work-Life-Balance.
Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, Homeoffice.
Dein Arbeitsplatz.
Wir stellen dir die Hardware, die du brauchst – egal welches System.
Deine Bildung.

Wir stellen dir ein persönliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen und Events

Deine Familie.
Kindergerechtes Büro, Kita-Zuschuss, Homeoffice.
Dein Firmenrad.
Frische Luft und Bewegung – wie wäre es mit einem Firmenrad.
Worauf wartest du noch.
Jetzt bewerben Mitarbeiterstimmen.
Bei adorsys geht es nicht nur um die Arbeit, sondern vor Allem um das Miteinander.
Egal ob beim Code Review im Projekt oder den monatlichen Hacking Nights, man kann so viel Neues von den Kollegen lernen und sich auch selbst mit einbringen.
Und an manchen Arbeitstagen kann man den Tag dann bei ‘ner Runde After-Work-Fussi in der Kickfabrik oder ‘nem Kickerturnier im Office richtig zusammen ausklingen lassen.
Feli Position: iOS Entwicklerin.
Kontakt aufnehmen » Willst du neben der Arbeit noch ein Meeting ins Leben rufen oder einen Workshop besuchen, unterstützt dich adorsys.
Oder einfach Mal mit den Kollegen ein Bier am Freitag nach einer erfolgreichen Woche genießen.

Jan Position: Senior DevOps-Spezialist

Kontakt aufnehmen » Wir bauen hier zusammen Software, die der Kunde wirklich braucht.
Das bedeutet, wir konzentrieren uns neben der Technik vor allem auch auf die ursprüngliche Problemstellung und die Menschen dahinter.
Nur so arbeiten wir wirklich auf Augenhöhe mit unseren Kunden.

Der Spaß an der Arbeit und der Stolz aufs eigene Team kommen dann ganz automatisch

Roman Position: Principal software architect

Kontakt aufnehmen » Hier Arbeiten heißt Lernen: Regelmäßig werde ich mit Fragestellungen konfrontiert, die mich fordern und fördern.
Für diese Möglichkeit bin ich unheimlich dankbar.

Marissa Position: UI / UX Designerin

Kontakt aufnehmen » Charta der Vielfalt.
Von Anfang an legen wir bei der adorsys großen Wert auf Vielfalt in den Reihen unserer Kollegen und Kolleginnen.
Unser Unternehmen war, ist und bleibt bunt.
Wir sind sehr stolz, Kolleginnen und Kollegen aus über elf verschiedenen Nationalitäten in unseren Reihen zu wissen.
Das Zusammenspiel all dieser Kulturen schafft neue Entfaltungsmöglichkeiten und erweitert den Horizont jeden Einzelnen tagtäglich.
Unsere Werte.
Bei und mit adorsys arbeiten heißt wertvoller werden.

Wir als Mitarbeiter haben unsere Prinzipien gesammelt

um allen die Chance zu geben zu wachsen: ab dem ersten Tag und noch nach vielen Jahren.
Die folgenden Punkte helfen zu verstehen wie wir bei adorsys denken und arbeiten.
Wertschätzung – Mehr sein als der Titel.
Du wirst bei uns von ebenden Kollegen interviewt, mit denen du tatsächlich arbeiten sollst.
So stellen wir sicher, dass wir für dich das richtige Team und aus den richtigen Gründen einstellen.
Unabhängig davon, ob wir gerade akute Projekte für dich haben.
Denn du bist mehr als nur dein Titel.
Bring dich jeden Tag selbst ein – mit all’ deinen Ecken und Kanten.
Offenheit – Menschlich sein.
Menschen sind nicht perfekt.
Hab keine Angst zu versagen.
So wachsen und lernen wir.
Deine Stimme ist so wertvoll, wie die von jedem anderen auch.
Nutze sie.
Den Mund aufmachen wird gefördert und kommt häufig vor.
Sei einzigartig.
Du liebst norwegischen Death Metal.
Großartig.
Liebst du einen Schreibtisch voller Sonnenblumen.
Es gibt keinen Grund dagegen.
Sei du selbst.
Teamgeist – Achte auf dein Team.
Ein Großteil unserer Arbeit ist technisch getrieben.
Allerdings gibt es noch einen wichtigen Aspekt: die zwischenmenschliche Art.
Solange du nicht John Rambo heißt, bist du kein Ein-Mann-Team.
Lerne alle um dich herum kennen.
Niemand ist nur Entwickler oder Projektleiter.
Wir alle sind Menschen.
Verstehe, wer sie sind und was sie bewegt.
Dann werden Projekte einfacher und das Ergebnis bedeutend besser.
Respekt – Wir sind, wer wird sind.

Wir verstehen unter Respekt vor allem Rücksicht zu nehmen

ein Gefühl dafür zu haben, dass wir nicht alleine auf der Welt sind.
Es geht darum zu verstehen, dass der andere anders ist und wir bereit sind, dieses andere nicht nur hinzunehmen, sondern es als wertvoll anzuerkennen.
Flexibilität – Proaktiv, antizipativ & initiativ.
Unsere heutige Welt setzt voraus, sowohl schnell und überlegt auf jegliche Veränderungen zu reagieren, als auch den notwendigen Freiraum für agiles, kreatives und innovatives Denken, .

Handeln und Arbeiten zu ermöglichen

Solidarität – Hierarchie ist uncool.
Traditionelle Hierarchien sind veraltet.
Diese Struktur ist einfach nicht das, was wir als adorsys sind und leben wollen.

Wir arbeiten mit Mentoren und Mitstreitern

nicht mit Kommandeuren.
Und es sind diejenigen, die unabhängig von ihrem Erfahrungslevel aufstehen und sprechen, die bei uns vorankommen.
Qualität – Nachfragen.
Nachhaken.
Wir haben herausgefunden, dass die besten Lösungen entstehen, wenn Menschen eine gute, leidenschaftliche Diskussion über eine Idee führen und nicht, wenn sie wochenlang unabhängig voneinander agieren.
Habe keine Angst deine Meinung zu sagen.
Sei immer ehrlich und respektvoll.
Gemeinschaft – Sei Schüler und Lehrer.
Der Gedanke, dass Schüler zu Lehrern und Lehrer zu Schülern werden, .

Ist einer der größten Aspekte der Arbeit bei uns

Wir teilen und lernen täglich voneinander.
Und obwohl wir nicht erwarten, dass du jemandem die Hand hältst, ermutigen wir dich, so viel Mentor wie möglich zu sein.
Schüler und Lehrer zu sein, hat nichts mit dem Dienstalter zu tun.
Ganz im Gegenteil.
Freiheit – Eigenständig handelnUnter Freiheit verstehen wir die Idee, dass du der Architekt deiner Zukunft bist.
Es liegt an dir, herauszufinden, wie du ein Problem angehst.
Das klingt erstmal fantastisch, hat jedoch einen Haken: mit Freiheit kommt eine Menge Verantwortung.
Das Leben ist eventuell entspannter, wenn dir jemand sagt, was du tun sollst.
Allerdings ist es auch langweilig, denn es verhindert, dass du dich wirklich mit deiner Arbeit identifizieren kannst und vorankommst.
Deine Ansprechpartnerin.
Maria Hurtig Human Resources.

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